Der größte Irrtum über Verantwortlichkeit in Hierarchie. „Wer trägt hier eigentlich die Verantwortung?“ Es war ein ganz normales Gespräch unter alten Bekannten. Ein früherer Kollege aus meiner Zeit in der Bank, jemand mit jahrelanger Erfahrung, kluger Kopf, bodenständig. Wir sprachen über neue Arbeitsmodelle, über CoCreation, über Unternehmen, die Hierarchien abbauen. Da sagte er diesen […]
Immer wieder fällt mir auf, wie wichtig und gleichzeitig schwierig Kommunikation ist. Eine Methode mit der man gegenseitiges Verständnis fördert, ist die gewaltfreie Kommunikation (GFK). Das Ziel der gewaltfreien Kommunikation ist es, Widerstände und Gegenangriffe des Gegenübers zu vermeiden. Wie geht GFK? Die folgenden vier Schritte sind bei der gewaltfreien Kommunikation zu durchlaufen: Beobachtung Gefühl
Heute möchte ich meine Gedanken zu dem bekannten Zitat: „Love it, change it or leave it“ von Henry Ford mit Ihnen teilen.Mir persönlich hat das Zitat dabei geholfen, mich beruflich noch einmal gänzlich neu aufzustellen. LOVE IT Ich habe mich unzählige Male gefragt: „Liebe ich meine Arbeit? Kann ich meine Arbeitsbedingungen akzeptieren? Gefällt mir das,
Wie finde ich einen Weg, wenn ich im Leben feststecke? Weiterlesen »
Als ich in meinem Leben an einem Punkt angekommen war, wo ich die Orientierung verloren hatte, wo ich den Weg in die Zukunft nicht mehr klar erkennen konnte, bin ich auf meine Werte zurückgefallen, darauf, was für mich im Leben wichtig und wertvoll ist.Meine Gedanken zu diesen Werten möchte ich heute teilen. Respekt: Behandle Andere, wie
Wozu brauchen wir Werte in herausfordernden Zeiten? Weiterlesen »
